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・清く・正しく・美しく
経営理念の役割
我社での経営理念の位置付けは、スタッフ一人一人がお客様や協力業者と物事を進めていくうえで、最良の結果を生み出すことを前提として掲げております。
1つ1つ全ての物件を無駄なく、最大限の努力を惜しまず業務を遂行し、お客様に限らず、その物件に携わるすべての方々が満足のいく結果にすることで初めて弊社の存在価値が生まれると考えております。その過程では、さまざまな判断をしなければ成らず、その判断が「BEST」であるか?「道徳的」「社会的」に当てはめてみて、正しい判断であるか?そのような時に、経営理念がすべての判断基準となるのです。



・価値観を育てよう!(What a wonderful world!)
たくさんの人に出会い、沢山の声を聴き、沢山の気持ちを考える事で、より多くの価値観に触れられる。沢山の価値観と自分の価値観を重ね合わせ、足りない所を補い、自らの糧とし人格を形成していく。
人格とは、命が尽きるまで日々考え作り続けるもの!
周りの人たち、自分に携わる人たちに、出来る限り喜んでもらえる様に努力する!
その結果周りの人たちが楽しみ喜んでいる姿に接して、自分自身も喜びを実感する!
人に信頼され、頼られる様になった時、自分の存在価値を実感する!
What a wonderful world!

・批判を提案に変える! Change!
「批判するのではなく提案する!」
批判するという事はイコール「変えてほしい」という願望。批判するだけでは何も状況は変わらず、それは即ち停滞であり、何の利益も生まれない。
芽生えるのは「ストレス」以外の何もでも無く、まるで「臭いものに蓋をする」行為である。臭いもの=変えなければならない事というのは、蓋をしてやり過ごすのではなく、一刻も早く蓋を外し、処理してしまわなければならない。
批判するのではなく、提案し改善する心構えが必要と考える。